Studie + Carriere

Over PGGM
PGGM is een grote en vooruitstrevende financiële dienstverlener. Pionieren zit ons in het bloed. Daarbij werken we met de modernste middelen. We opereren zakelijk en resultaatgericht zonder daarbij onze maatschappelijke rol uit het oog te verliezen. Noch onze doelstelling om verantwoord te beleggen. Steeds vaker kiezen ambitieuze professionals voor deze bijzondere combinatie. Voor werk in een persoonlijke en goed bereikbare omgeving. Met een goed salaris, een keur aan secundaire voorwaarden, waaronder een uitgebreide studiekostenregeling.

Jouw afdeling
De afdeling Actuariaat & ALM verricht onderzoek ter ondersteuning van de beleidsvorming van een grote klant, zijnde een pensioenfonds met 2 miljoen belanghebbenden. Actuariaat & ALM onderzoekt hoe het pensioenfonds de houdbaarheid van het pensioencontract verder kan verbeteren. Het bestuur besluit op basis van dit onderzoek hoe het financiële beleid van het fonds vorm krijgt. Daarnaast zorgt de afdeling Actuariaat & ALM voor de actuariële verslaglegging en premiestelling van dit fonds.

Afhankelijk van je interesse zijn er verschillende stagemogelijkheden op deze afdeling. Zowel een meeloopstage als een afstudeeropdracht is mogelijk. Hieronder vind je een aantal voorbeelden van mogelijke stageonderwerpen, deze stages zijn vooral interessant voor econometristen, actuarissen en wiskundigen. Zit er niets bij wat je trekt? Geen probleem, er is ook volop ruimte voor eigen initiatief.

Stageopdracht ‘Dynamisch beleggingsbeleid’
Het indexerings- en premiebeleid van het pensioenfonds Zorg en Welzijn is afhankelijk van de dekkingsgraad. De beleggingsmix wordt in ALM onafhankelijk van de dekkingsgraad jaarlijks bepaald op basis van rendement en risicoprofiel. We willen in de komende tijd onderzoek gaan doen naar de voordelen en nadelen van een dynamische optiestrategie.

De stage bestaat uit twee hoofdvragen:
1) Welke dynamische optiestrategieën zijn er om het beleggingsbeleid te bepalen? Hierbij valt te denken aan de vorm van de staffels (lineair of parabolisch) waar bij een lage dekkingsgraad risico wordt teruggenomen of juist risico wordt uitgebreid.

2) Wat is voor het pensioenfonds de optimale strategie? Als blijkt dat een dynamische optiestrategie meer stabiliteit in de dekkingsgraad oplevert, ga je onderzoeken welke strategie het beste aansluit bij de voorkeuren van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Bij deze stage heb je de mogelijkheid kennis te maken met de modellen van de afdeling Actuariaat & ALM. Daarnaast kan je zelf een model ontwikkelen (bijv. in Excel) waarmee je de optimale dynamische strategie bepaalt.

Meer weten?
Bel met Jan Baars, Hoofd ALM, tel. 030 - 277 90 42

Momenteel wordt veel in de krant geschreven over het verhogen van de pensioenleeftijd. Ook wij doen onderzoek naar het flexibiliseren van pensioenregelingen. Daar maakt het eventueel verhogen van de pensioenleeftijd ook onderdeel van uit.

Help jij ons mee met behulp van actuariële modellen een inschatting te geven over de lasten en baten van flexibilisering? Wat zijn de gevolgen voor deelnemers en welke alternatieven zijn mogelijk?

Meer weten?
Bel met Niels Kortleve, Hoofd APS, tel. 030 - 277 85 43

Verschillende ontwikkelingen zetten de houdbaarheid van het Nederlandse pensioencontract mogelijk onder druk. Een van de issues die spelen is de nominale zekerheid. Hiermee krijgen de deelnemers in principe een garantie dat hun opgebouwde rechten niet verlaagd zullen worden (een ondergrens m.b.t. hun toekomstige uitkering). Maar de vraag is of dit ook daadwerkelijk in hun belang is. Want een nominale zekerheid is mogelijk niet veel waard in een wereld met inflatie. Deelnemers hebben daar niet echt zicht op. Om uitholling van de toekomstige koopkracht te voorkomen, richten we ons beleggingsbeleid op lange termijn inflatiebescherming. Op korte termijn kunnen echter negatieve schokken optreden in het rendement en daardoor komt het pensioenfonds in conflict met de nominale ondergrens van de pensioenwet. Moeten we ons beleggingsbeleid dan maar richten op nominale ondergrens op de korte termijn? Liever niet, want dat betekent: minder risico. En dus minder rendement. En dat gaat ten koste van de lange termijn inflatiebescherming. Dit dilemma levert boeiende vragen op: hoe kiezen we tussen korte termijn en lange termijn? Vragen die de toekomst van het pensioencontract wellicht kunnen veranderen. En die je stage bij PGGM tot een ongemeen interessante periode kunnen maken.

Meer weten?
Bel met Niels Kortleve, Hoofd APS, tel. 030 - 277 85 43

In het onderzoeksproject Be Prepared bestuderen we de houdbaarheid van het huidige pensioensysteem. Verschillende externe ontwikkelingen bedreigen die houdbaarheid. Denk bijvoorbeeld aan demografische ontwikkelingen zoals de vergrijzing. Of maatschap¬pelijke ontwikkelingen, zoals de toenemende diversiteit in loopbanen. Elk van die ontwik¬kelingen brengt kansen en risico’s met zich mee. Binnen Be Prepared inventariseren en analyseren we die. En uiteraard denken we ook na hoe we daar in onze pensioenregeling en financiële opzet op kunnen inspelen.

In deze stage maak je kennis met het huidige Nederlandse pensioenstelsel en met de externe ontwikkelingen die dit stelsel bedreigen. Je denkt mee over oplossingsrichtingen en rekent daaraan met behulp van bestaande modellen. En wanneer dat nodig is, bouw je zelf een model om oplossingsrichtingen te analyseren.

Meer weten?
Bel met Niels Kortleve, Hoofd APS, tel. 030 - 277 85 43

Jouw profiel
Wij zoeken een enthousiaste stagiair die vergevorderd is met zijn of haar universitaire opleiding actuariaat, econometrie of wiskunde/statistiek. Je bent iemand die graag een rol wil spelen bij onderzoek dat nieuwe wegen in onze branche verkent. Iemand die niet wegloopt voor complexe, kwantitatieve problemen, initiatief durft te nemen en communicatief vaardig is.

Wij bieden
Een uitdagende stage met veel verantwoordelijkheden in een dynamisch werkveld. Goede begeleiding tijdens je stage vinden wij vanzelfsprekend. Daarnaast ontvang je een stagevergoeding. Omdat wij nog vacatures hebben, behoort een baan bij in de stage gebleken geschiktheid tot de mogelijkheden. We hechten aan een open bedrijfscultuur en bieden je werk dat er toe doet. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf.

Direct solliciteren
Je sollicitatie met c.v. stuur je naar Martine Gersen, Human Resources, Postbus 117, 3700 AC Zeist of per mail naar solliciteren@pggm.nl

Een pre-employment screening (PES) maakt deel uit van de selectieprocedure.