Werken bij Mercer
Datum: 25 oktober 2009
Mercer ontwikkelt en implementeert wereldwijde Human Resource oplossingen. Dit doen wij met meer dan 18.000 werknemers in 42 landen. Onze Professionals delen allemaal één belangrijke eigenschap. Het talent om HR-vraagstukken meetbaar en tastbaar te maken. Hoe complexer het probleem, hoe groter hun bevlogenheid. Mede door onze hoogopgeleide specialisten en een uitgebreid kenniscentrum, zijn wij thougthleader op ons vakgebied.
Mercer streeft naar een informele bedrijfscultuur waarin onze medewerkers hun talenten volledig kunnen ontplooien en zich bij de organisatie betrokken voelen. De diversiteit aan mensen binnen Mercer zorgt ervoor dat wij elkaars capaciteiten optimaal kunnen benutten. Wil jij de architect zijn van je eigen loopbaan? It’s Time To Call Mercer!
Carrièrepad
Welk carrièrepad je ook hebt gekozen, Mercer ondersteunt je bij elke stap die je maakt.
Werken bij Mercer betekent werken met een duidelijk doel, voor jezelf en voor onze opdrachtgevers: de top in multinationals en toonaangevende institutionele partijen. Om die top te bereiken moet je, ongeacht je functie, individueel kunnen excelleren én in staat zijn om in teamverband de beste prestaties te leveren.
Of je net afgestudeerd bent en pas aan het begin van jouw carrière staat, een senior consultant bent die op zoek is naar nieuwe en uitdagende mogelijkheden, of een ervaren manager in een managementtraject bent, onze eersteklas studie- en ontwikkelingsprogramma’s verschaffen jou en je manager de opleiding, kennis en tools die je nodig hebt om bij Mercer carrière te kunnen maken.
Het opleiden van mensen wordt ingezet als instrument om onze medewerkers kwalificaties bij te brengen voor een bepaalde functie of het up-to-date houden van de kennis. Vele Mercer professionals hebben hun carrières in unieke richtingen ontwikkeld door het overstappen naar andere bedrijfsactiviteiten of functies en door het gedurende bepaalde perioden te werken in andere landen.
Het studieprogramma van Mercer omvat honderden online- en klassikale trainingen, cursussen, certificeringsprogramma’s en materiaal over een grote verscheidenheid aan onderwerpen. Aan de hand hiervan kan jij je kennis vergroten en nieuwe en waardevolle vaardigheden ontwikkelen.
Bovendien vergoedt Mercer in veel gevallen de studiekosten en ondersteunt medewerkers die bepaalde diploma’s of certificaten willen behalen ook op andere manieren, bijvoorbeeld met studiedagen.